働く環境

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東京海上グループのブランド力

圧倒的な信頼性で転職後のアプローチがスムーズにでき、また、ご家族の不安も軽減できます。

複数保険会社によるオーダーメイド保険設計

生保7社・損保2社によるお客様に合ったオーダーメイドの保険設計が可能です。

充実の福利厚生制度

正社員雇用で各種社会保険が完備されています(東京海上日動健保・ベネフィットステーション会員など)
定年が65歳までですので、長期間にわたってお客様をお守りできます。

クリーンで魅力的な報酬体系

クリーンで魅力的な報酬体系により、努力が成績として分かり易く反映し、入社1年目から年収1,000万円を超える例もあります。

業界屈指の営業支援体制・システム

全額会社負担のハイレベルな研修カリキュラムを各種用意しており、成長意欲の高い方は大きく成長することが可能です。
比較募集・証券分析・ライフプランニングなどの各種営業支援システムが自己負担なしに使用できます。
成長度合いに応じて「リーズ協業ビジネス」「提携ビジネス」「取扱者不在契約ビジネス」などにも挑戦できます。

万全の内部管理態勢

専任マネージャーである拠点長によるモニタリングチェック、コンプライアンス部長による無予告の内部監査などにより、万全な内部管理態勢を構築しており、変化の激しい保険業界においても安心して長く営業に専念することができます。
また、独自の「お客様情報管理システム」を導入しており、安全に個人情報を管理し、顧客管理や営業推進に活かせる環境も整えています。

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